Generasi Millenial atau disebut juga sebagai generasi Y adalah sebutan bagi mereka yang lahir di tahun 1980 hingga 1999. Mereka yang lahir di era ini memiliki sifat dan karakteristik yang berbeda dari orang-orang dari generasi sebelumnya. Generasi ini menjadi kelompok tenaga kerja berikutnya yang siap memenuhi kebutuhan industri. Kehadiran mereka membawa perubahan terhadap gaya bekerja perusahaan yang hierarki dan statis menjadi lebih dinamis, pada akhirnya akan mendorong perusahaan untuk berubah.
Saat ini karyawan organisasi sudah sebagian besar diisi oleh golongan Millenials. Maka dari itu sebagai pemimpin harus mampu beradaptasi dengan tim yang dipimpinnya, sehingga dapat menciptakan kepercayaan dan mampu membentuk synergi yang kuat. Kemampuan beradaptasi menjadi mutlak diperlukan di dalam menyesuaikan perbedaan gaya dengan para Millenials, sehingga mereka merasa dianggap sebagai partner kerja yang siap untuk menunjukkan kontribusi bagi unitnya.
Pelatihan Pengelolaan Generasi Milenial di Perusahaan ini menjawab kebutuhan perusahaan akan berbagai isu dan solusi yang diperlukan dalam mengelola dan mengoptimalkan potensi angkatan kerja Milenial.
TUJUAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan :
- Mengenal tipe Millenials
- Tips dan trik dalam mendorong Millenials untuk ‘engage’ dengan tugas dan tanggung jawabnya di dalam menghasilkan kinerja.